리더십 스킬을 향상시키고 싶으십니까? 도움이 될 수 있는 팁!
많은 사람들이 좋은 리더십 자질을 갖기를 원한다.
어떤 사람들은 자연스럽게 리더쉽을 습득하고, 다른 사람들은 리더쉽을 발휘해야 할지도 모른다.
훌륭한 지도자가 되기 위해서는 많은 기술이 필요하다.
만약 여러분이 더 나은 지도자가 되고 싶다면, 더 효과적인 지도자가 되기 위한 새로운 방법을 배우기 위해 계속해서 읽으세요.
항상 회사의 비전을 팀에게 전달하십시오.
그것을 나침반으로 삼아 일을 진행시켜라.
넓은 시야를 명확히 하는 동시에 각 멤버가 할 수 있는 주요 역할을 보여줄 필요가 있다.
이것은 당신의 직원들에게 동기를 부여하면서 방향을 제시해 줄 것이다.
좋은 리더는 항상 정직과 도덕을 보여준다.
리더로서 사람을 좋은 방향으로 이끌기 위해 노력해야 한다.
정직은 당신이 보게끔 이끄는 사람들에게 쉽다.
함께 일하는 사람들에게 솔직해지도록 노력해야 한다.
왜냐하면 그것은 그들과 같은 일을 하도록 격려할 것이기 때문이다.
정직은 중요한 리더십 자질이다.
효과적인 리더십은 신뢰감을 요구한다.
리더쉽 능력이 향상되면 언제나 믿음직스럽고 정직하게 모범을 보이도록 노력해야 한다.
사람들에게 당신이 그들을 돕고 지지하기 위해 있다는 것을 보여줘라.
다른 일꾼들 속에 숨어 있는 재능을 발견할 수 있어야 한다.
당신이 당신의 사업 노력에 도움을 줄 다른 사람들을 찾을 때, 어떤 사람들이 가장 많이 도울 수 있는지 분명해지기 시작해야 한다.
이 전략은 당신이 사람들을 고용하거나 작은 일을 하기 위해 누군가를 계약할 때 효과가 있다.
항상 결단력 있게 행동하라.
네가 리더니까 많은 결정이 내려질지도 몰라.
여러 의견이 공유되면 프로젝트에 가장 적합한 것을 선택해야 할 것이다.
사람을 잘 돌보면 생산성이 치솟을 것이다.
최상의 결과를 얻기 위해 다른 사람에게 영감을 주고 격려하십시오.
모든 고독한 일을 감시하는 대신에, 가장 열정적인 일을 팀의 동기로 삼아라.
리더일 때 꼭 가져야 할 한 가지는 어떤 끈기다.
일이 잘못될 때 부하들은 당신이 분위기를 잡기를 기대할 것이다.
마주한 장애물에도 불구하고 목표를 성공적으로 완수하는 데 집중해야 한다.
여러분이 끈기와 긍정적인 태도를 모형화하면, 여러분의 팀은 스스로를 가다듬고 그들의 목표를 향해 다시 일하도록 영감을 받는다.
어쨌든 접근성이 좋은 분위기를 전달한다.
많은 사람들은 협박과 공포를 조장하는 것이 누가 책임자인지 보여주는 가장 좋은 방법이라고 생각한다.
그것은 좋지 않고, 너는 다른 사람들의 존경을 받지 못할 것이다.
당신의 일은 그들이 성공하도록 확실히 하기 때문에, 당신이 그들이 필요로 하는 모든 것을 제공하기 위해 그곳에 있다는 것을 직원들에게 알려라.
회사 전체의 미션과 목표를 설정한다.
목표를 세우는 것은 당신의 팀이 스타들을 위해 부유하도록 돕는다.
해가 거듭될수록 근로자들이 이러한 목표를 잊지 않도록 하라.
목표를 자주 재방문하여 팀에게 책임을 묻으십시오.
다양성을 염두에 두고 팀을 만드십시오.
문화적, 나이 그리고 교육의 다양성은 당신에게 더 넓은 범위의 관점을 줄 것이다.
너 같은 사람을 많이 고용하지 마라.
이것은 창의력을 억누른다.
그것은 또한 당신이 가지고 있는 약점 때문에 당신의 회사를 실패로 만들 수도 있다.
말하는 것보다 더 많이 들어라.
리더십은 듣는 데서 시작된다.
직원들이 무슨 말을 하고 있다는 소리만 듣지 말고, 너도 잘 들어라.
나쁜 일까지.
비즈니스에 대해 알아보려면 들은 내용을 사용하십시오.
당신은 당신을 위해 일하는 사람들에게서 배울 금액에 약간 놀랄지도 모른다.
리더는 생각만 하지 말고 무슨 일이 일어나고 있는지 볼 필요가 있다.
그 둘 사이에는 반비례 관계가 있다.
마음속에 계획이 있다면 반드시 그 계획이 완성되도록 하라.
그것을 잊어버리려면 적어 두어라.
항상 본능에 귀를 기울이십시오.
리더가 되는 비결 중 하나는 자신이 가지고 있는 본능을 깎아내리지 않는 것이다.
틀림없이 실수를 저지를 때가 올 것이다.
그들을 받아들이고 그들을 지나쳐라.
다시는 그런 실수를 저지르고 싶지 않을 거야.
여러분이 읽었듯이, 훌륭한 지도자가 되는 데는 많은 자질들이 있다.
어떤 성격을 가지고 있든 간에, 당신은 당신의 그룹에 동기를 부여하는 다른 방법을 찾을 필요가 있다.
이 충고를 이용하여 몸을 단련하십시오.